Mentoria individual

Sem restrição de quantidade de temas, no seu ritmo, sem prazo para acabar

 

O trabalho pede desenvolvimento constante, e se fosse fácil todo mundo já seria CEO, certo?
 
Se desenvolver é tão importante que acaba sendo diferencial não para subir de cargo, mas apenas para se manter nele. Para poucas pessoas o processo de desenvolvimento e consequente crescimento profissional é natural, “é só trabalhar direitinho”, mas para a maioria de nós não é tão simples assim. E para muitos ainda, pelo contrário, dói. 
 
Grande parte das pessoas têm, de forma crônica ou pontual, algum tipo de distúrbio de ansiedade. E com muita frequência essa ansiedade é provocada por questões relacionadas ao trabalho. Essa ansiedade vem do medo, de não conseguir dar o próximo passo, de não corresponder às expectativas, de não dar conta, de não saber o que ou como fazer, e por aí vai. Ou até de que a nossa empresa seja vendida, de que o chefe novo não vá com a nossa cara, de que eles mudem os rumos da empresa e a gente não seja mais útil. Ou seja, medo de coisas que dependem e que não dependem diretamente da nossa ação.
 
Muitas das vezes conseguimos o progresso esperado, mas a que custo? Prejudicando relações dentro e fora do trabalho, sacrificando nossa saúde, ou até mesmo nossa felicidade. Passamos a vida tentando equilibrar pratos, hora dando mais atenção para a família, dali a pouco para o trabalho, depois para a espiritualidade, mas provavelmente antes de chegar em algum lugar precisamos focar no trabalho de novo…
 
E quando a gente se mata de trabalhar mas não consegue progredir, então? Todos nós temos aqueles aspectos que temos mais dificuldade em desenvolver. Pra piorar, na maioria das vezes o feedback fica na esfera do intangível, e a gente sai sem saber o que deve fazer na prática para melhorar. Ou a gente até acredita que entendeu, está fazendo tudo direitinho, mas parece que não surte efeito. Ou ainda, o feedback simplesmente não existe e a gente fica tentando adivinhar o que precisa fazer para se manter no emprego ou conseguir aquela tão sonhada promoção. 
 
E aí nos deparamos com aqueles momentos em que ficamos estagnados na carreira. A gente não consegue crescer, ou percebe que só consegue ir para o próximo nível quando procura emprego em outro lugar. Mas não consegue identificar e atuar na causa do problema, e aí vira questão de tempo para que o problema se manifeste novamente, quando chegar o tempo da próxima promoção.
 
Com tantos desafios, não é à toa que para muitos de nós o trabalho acaba sendo um problema na nossa vida. É um problemão, porque passamos no mínimo metade do nosso tempo acordados em função do trabalho, e um problema aparentemente sem solução, porque não temos como simplesmente parar de trabalhar já que precisamos sobreviver. 
 
Mas a gente pode sim fazer muita coisa para mudar a nossa história com o trabalho e para lidar melhor com aquilo que não depende da gente. 
 
Pensando em todas essas coisas ao longo dos meus atendimentos, percebi que muitas pessoas têm uma necessidade muito mais abrangente relacionada ao trabalho, que um processo de coaching típico não consegue suportar, porque trabalha uma questão específica, geralmente relacionada com uma mudança de carreira ou uma competência a ser desenvolvida, e tem um prazo para entregar resultados. Essas pessoas desejam trabalhar diversos temas relacionados ao trabalho, e assim precisam de mais tempo para compreender suas questões, elaborar melhor suas soluções, e ir colocando-as em prática aos poucos, obedecendo o seu ritmo. 
 
Além disso, como a vida é dinâmica (e que bom que é assim!), os temas que são importantes ou urgentes pra você hoje podem não ser os mesmos daqui a algum tempo, então é necessária flexibilidade para você abordar temas pré-definidos no começo do trabalho, ou defini-los a cada encontro a partir do que vivenciou desde nossa última sessão.
 
Assim, passei a oferecer a opção de atendimentos semanais ou quinzenais, com duração de 1h cada, sem prazo para terminar. No seu ritmo, vamos trabalhando uma a uma suas questões, conforme o que for mais importante ou mais urgente a cada momento, e vou te acompanhando ao longo da sua trajetória profissional pelo tempo que você precisar.

 

>> O que é?

Aprofundar o entendimento e encontrar soluções mais eficientes para as dificuldades do trabalho, a partir de temas pré-definidos no início dos atendimentos, ou a cada encontro a partir do que vivenciou desde nossa última sessão.

 

>> Para quem se aplica?

  • Sente que estagnou na carreira e quer sair disso
  • Não sabe o que precisa fazer para conquistar seu objetivo de carreira
  • Ou sabe o que precisa fazer para conquistar seu objetivo de carreira, mas não sabe como
  • Tem dificuldades com o trabalho e gostaria de entender o problema mais a fundo
  • Teve um ou mais feedbacks difíceis no trabalho e quer ajuda para melhorar
  • Sente que o nível de stress com o trabalho está afetando a sua saúde e a sua vida como um todo
  • De tempos em tempos se depara com os mesmos tipos de problemas na carreira e não aguenta mais
  • Quer encontrar soluções melhores para os problemas do dia-a-dia do trabalho
  • Quer ajuda para resolver alguma questão urgente e importante da melhor forma possível
  • Precisa se relacionar melhor com chefes, subordinados e/ou colegas
  • Está empreendendo e quer ajuda para suportar os desafios de ter o próprio negócio
  • Foi desligado do emprego e gostaria de entender melhor que circunstâncias levaram à demissão
  • Quer apenas um porto seguro para desabafar sobre os problemas do trabalho
  • E por aí vai!
 
 

>> Quando?

Atendimentos individuais de 1h, semanais ou quinzenais, enquanto você precisar!

 

>> Onde?

Em São Paulo no bairro do Sumaré (próximo ao metrô Sumaré), ou por Skype